EU AI Act für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen: Hochrisiko-KI im Recruiting und was jetzt zu tun ist

Wer KI für Bewerberauswahl, CV-Screening oder Kandidaten-Matching einsetzt, betreibt ein Hochrisiko-KI-System nach Anhang III des EU AI Acts. Für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen sind die A